Entreprise libérée – Page 2

23/10/201414/02/2022Actualité, Revue de presse

L’entreprise de demain sera-t-elle plus démocratique ?

Dans une société qui a de plus en plus le gout de l’éphémère, les entreprises doivent être à la fois durablement innovantes & faire de l’innovation durable… tout en étant performantes pour la financer.

Alors voilà : peut-on toujours piloter des entreprises, qui doivent être de plus en plus agiles pour s’adapter au rythme des marchés, avec les mêmes organisations pyramidales qu’au siècle dernier ? Le pouvoir de décision peut-il rester toujours autant centralisé voire éloigné du terrain et réactif à la fois ? Comment responsabiliser et rendre autonome les acteurs du terrain pour qu’ils puissent s’adapter et répondre aux … Continuer la lecture...

09/10/201409/10/2014Revue de presse

Virgin offre des congés illimités à ses salariés

A l’image du quotidien « La Tribune », la presse française et internationale ont largement relayé cette nouvelle prise de position de Richard Branson, le charismatique PDG du Groupe Virgin.

Pourquoi cette prise de position ?

Peut-être parce que le rapport au temps des nouvelles générations n’est pas le même que pour leurs ainés ?

Et parce que les nouvelles technologies de l’information et de la communication permettent de rester connecté à son travail… en dehors des horaires de travail.

Toujours est-il que cela permet de nourrir la réflexion sur de nouvelles approches de management.

06/08/201405/08/2014Actualité, Revue de presse

Le Groupe Poult recrute un Responsable RH (Rendre Heureux) dans le Finistère

ext Le Groupe Poult recrute un Responsable des Ressources Humaines pour les Sites de Briec et Fouesnant (Bretagne).

Dans une approche d’entreprise libérée, les missions d’un Responsable RH (Rendre Heureux) sont détaillées ci-dessous.

Le RRH doit contribuer à créer le contexte, les conditions et l’environnement qui favoriseront l’approfondissement d’une culture de collaboration, de confiance et de liberté.

02/07/201427/08/2019Actualité, Revue de presse

Cet été, Sens&co est « Paré à Innover »

Dans le magazine « Paré à innover » de juin 2014, Bretagne Développement Innovation consacre un dossier sur le management participatif. Des entreprises bretonnes comme Poult, Digitaleo, Ecomiam, ou AMI-API, toutes fortement impliquées dans une démarche de management participatif, témoignent de leurs expériences propres.

Pour comprendre la manière dont on peut déployer de manière « structurée » cette démarche, « Paré à Innové » a rencontré Sens&co. Témoignages :

Paré à innover n°58 from Bretagne Développement Innovation

14/05/201407/10/2019Revue de presse

Cessez d’être reconnaissants envers vos salariés !

Dans son édition du 12 mai 2014, le site Le Monde.fr publie un article très intéressant d’Isaac GETZ, professeur à l’ESCP Europe et co-auteur de Liberté & Cie (Flammarion, 2013), Prix du livre DCF en stratégie d’entreprise.

Tous les manuels de business ainsi que les séminaires de formation enseignent la même chose aux managers : donnez de la reconnaissance à vos salariés.

Pour les simples et bonnes raisons qu’ils se sentiront mieux, et que cela ne coûte rien — contrairement aux autres méthodes de motivation que sont les promotions, les bonus, et autres carottes. La reconnaissance pour un … Continuer la lecture...