Catégorie : Revue de presse

Votre entreprise optimise-t-elle sa performance si elle laisse certains salariés ressentir des difficultés dans leur capacité à y contribuer ?

Accompagner ses collaborateurs à maitriser les compétences fondamentales est d’abord une responsabilité sociétale de l’entreprise, comme de toute organisation, mais c’est aussi, à bien y regarder, une extraordinaire opportunité d’améliorer sa performance !

Que sont les « compétences clés » ?

Les compétences clés sont les compétences fondamentales dont nous avons besoin pour réussir dans la vie et contribuer au bon fonctionnement de la société. (source OCDE). La Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (GGEFP) retient … Continuer la lecture...

W. Edward Deming, statisticien américain, a travaillé sur l’amélioration de la performance de l’industrie d’armement durant la 2ème guerre mondiale. Son approche diffère radicalement des principes de Taylor : il prône un management par la connaissance car il considère l’homme comme la plus importante ressource de l’entreprise. Par conséquent, l’entreprise doit faire grandir ses hommes pour améliorer sa performance. Il a synthétisé son approche en 14 points devenus célèbres… mais trop peu mis en oeuvre.

1. Des objectifs stables

Créez une stabilité dans les objectifs d’amélioration continue de vos produits et services, avec un plan pour devenir compétitif et pour … Continuer la lecture...

Ce vendredi 28 mars, l’Institut LOCARN organisait une journée sur le thème : quelles solutions pour faciliter le développement des entreprises.

Sens&co était invité par l’Institut Locarn à présenter sa démarche innovante d’animation de réseau pour une meilleure performance.

Près d’une centaine de personnes ont suivi la présentation de jeunes entreprises innovantes le matin. Elles ont exprimé leurs difficultés de lancement (financement, stratégie d’amorçage et de marchés…).

L’après-midi était consacré à la présentation de solutions innovantes parmis lesquelles

• Executive Business Accelerator, une initiative d’entrepreneurs-investisseurs issus de la Harvard Business School, qui pourrait s’implanter en Bretagne, par Gilles Bouchard et

 Jacques Gounon, PDG d’Eurotunnel, vient d’annoncer ses résultat et confirme la bonne santé de son groupe. Que ce soit dans le fret ou dans le transport de voyageurs sous la Manche, les résultats sont en progression.

Pour expliquer ces succès, il évoque le triptyque sur lequel il s’appuie : motivation des équipes – soucis du client – recherche de l’innovation.