Le Groupe Poult recrute un Responsable des Ressources Humaines pour les Sites de Briec et Fouesnant (Bretagne).
Dans une approche d’entreprise libérée, les missions d’un Responsable RH (Rendre Heureux) sont détaillées ci-dessous.
Le RRH doit contribuer à créer le contexte, les conditions et l’environnement qui favoriseront l’approfondissement d’une culture de collaboration, de confiance et de liberté.
Soulignant notre partenariat depuis la création de son Mastère Excellence Opérationnelle, l’INSA de Rennes a proposé à Sens&co d’en être le 1er parrain.
C’est avec une grande fierté que nous avons accepté cette reconnaissance.
Dans le magazine « Paré à innover » de juin 2014, Bretagne Développement Innovation consacre un dossier sur le management participatif. Des entreprises bretonnes comme Poult, Digitaleo, Ecomiam, ou AMI-API, toutes fortement impliquées dans une démarche de management participatif, témoignent de leurs expériences propres.
Pour comprendre la manière dont on peut déployer de manière « structurée » cette démarche, « Paré à Innové » a rencontré Sens&co. Témoignages :
7:00 du matin, jeudi 29 avril.
Nous nous retrouvons près de Janzé pour réaliser notre 2ème Gemba Walk dans le milieu agricole. Après une exploitation laitière… nous découvrons cette fois-ci, l’univers de l’élevage porcin.
Jacques nous accueille avec ses 2 collaborateurs. C’est une première, pour lui aussi. Les autres membre du CETA 35 sont la : Nadine, directrice, Alexandra et Armelle, animatrices techniques. Enfin, il y a Pascal, exploitant et administrateur de l’association, déjà présent lors de la 1ère Gemba au mois de février. Il vient confirmer l’intérêt de la démarche pour ses pairs.
Autour d’un café de bienvenue, nous … Continuer la lecture...
Le 25 février prochain, à Rennes, MoreHuman Partners vous convie au 1er Buzz&Breakfast de 2014.
Moment d’ouverture, de réflexions & de partage entre dirigeants et professionnels des ressources humaines, ces rendez-vous sont l’occasion de prendre de la hauteur sur des sujets fondamentaux du management des talents en entreprise.
Peut-on aujourd’hui évaluer avec certitude la capacité d’un (futur) collaborateur à relever les défis que l’entreprise attend de lui lors de son recrutement ou de sa prise de fonction ?
Stéphane Moriou et Albane Vigneron, respectivement Président de MoreHuman Partners et Associée & Directrice du bureau de Rennes, vous proposeront un état … Continuer la lecture...
