Profitons de cette nouvelle année pour faire un point ! Les derniers mois ont été riches en événements.
Voici donc un point d’étape de notre aventure.
A ce jour :
- 100 % des recrutements sont réalisés par les équipes,
- Ceci ainsi que la validation des périodes d’essai,
- Pour la 1ère fois une équipe a rejeté un de ses membres (une sorte de défense naturelle s’est mise en place contre un équipier). Nous avons donc trouvé une sortie honorable pour lui.
- Plus d’organigramme,
- Nous privilégions l’embauche de personnes biculturelles ou bilingues à tous les postes afin de mieux préparer nos développements à l’international,
- Les décisions business sont prises par l’assemblée des capitaines ou les groupes de travail
- Nouveau contrat de prestataires,
- Révision des procédures…
- Les initiatives diverses et variées naissent ici et là :
- Equipes de volontaires pour déployer sur la France nos nouveaux PDA,
- Equipes de volontaires pour organiser notre Grand-Messe de Janvier,
- Equipe de volontaires pour échanger avec nos visiteurs,
- Equipe de volontaires (en camping-car) pour aller former nos équipes terrain au réseau social,
- Un Capitaine dont nous découvrons, des mois après, qu’il a demandé que sa « prime capitaine » ne lui soit pas versée afin d’être mise dans une cagnotte pour permettre l’organisation d’une soirée avec les conjoints,
- Nous partageons l’information. Chaque mois les unités d’interventions, les régions et les sociétés connaissent leur performance économique.
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