LE CERCLE. par Olivier Bas – Tout être humain ressent une centaine d’émotions pas jour, petites et grandes, traumatisantes, bloquantes ou vivifiantes. On pense encore que chaque salarié laisse à l’entrée de son entreprise ce sac plein d’émotions, pour le récupérer le soir après sa journée de travail. Il est grand temps d’ouvrir le sac et de remettre les émotions au cœur de nos modèles de management.
Car il n’y a pas de performance sans envie et c’est bien le désir de réussir qui donne à un collectif l’énergie d’entreprendre. Pourtant depuis plus de 20 ans, au nom de cette performance, l’envie des salariés est détruite sous la pression de la financiarisation du business et de la mondialisation de l’économie bouleversant profondément et durablement le climat émotionnel des entreprises.
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